Готовые Домашние Задания

Рефераты по теме Экономико-математическое моделирование

Реферат Анализ и структура заработной платы в коммерческих предприятиях

Скачать реферат↓ [41.46 KB]



Текст реферата Анализ и структура заработной платы в коммерческих предприятиях

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЮЖНОУРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ФАКУЛЬТЕТ: _____________________________
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ: ____________________
РЕФЕРАТ
ПО ПРЕДМЕТУ _____________________________________________
НА ТЕМУ : _________________________________________________
_______________________________________________________
ВЫПОЛНИЛ:
Студент _______________ курса
Группы ____________________
Фамилия ___________________
Имя _______________________
Отчество ___________________
ПРОВЕРИЛ:
Фамилия _________________
Имя_____________________
Отчество_________________
г. Трёхгорный
1999 г.
ПЛАН
Введение 3
1. Задачи и система показателей статистики труда в коммерческой
деятельности 4
2. Анализ численности, состава и динамики трудового контингента 5
3. Анализ эффективности затрат труда, качества труда и определение
оптимальной численности
работников коммерческих предприятий и организаций 9
4. Анализ оплаты труда работников коммерческих структур 17
Заключение 20
Приложение 1 21
Приложение 2 22
Литература 23
ВВЕДЕНИЕ
Трудно недооценить важность статистики в целом, и в частности
статистики труда.
Невозможно себе представить продуктивную работу управленческого
аппарата без опоры на статистическую отчётность по труду. Каждый
хозяйственник или директор обязательно должен следить за своим
персоналом по средствам статистической отчётности по труду. Ведь труд
– это основной источник затрат, следовательно, оптимизируя труд
мы оптимизируем свои издержки.
Данная работа ставит перед собой целью, в доступной форме, с
примерами объяснить:
что такое статистика труда (конкретно в коммерческих предприятиях);
как она делается;
эффективность труда;
состав и динамика трудового контингента, и многое другое.
Работа построена на анализе примеров, так как только анализ способен
сделать из голых цифр нужную, необходимую информацию.
Так же в работе большое количество формул с помощью которых, и
происходит анализ.
I Задачи и система показателей статистики труда в коммерческой
деятельности
К основным задачам статистики труда в коммерческой деятельности
относятся:
1. Анализ распределения численности работников предприятии:
• но их должностям;
• по ведомственной принадлежности;
• по отраслям;
• но полу, возрасту, образовательному уровню, квалификации и
наличию специальной подготовки.
2. Анализ динамики трудового контингента:
• характеристика общего изменения списочного состава работников
коммерческих структур за отчетный период, в том числе по их
должностным категориям;
• характеристика движения рабочей силы в течение отчетного
периода по источникам поступления и причинам выбытия;
• анализ постоянства и текучести кадров, коммерческих
предприятии.
3. Анализ эффективности использования рабочего времени в
коммерческих предприятиях и