Готовые Домашние Задания

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Анализ трудовых ресурсов предприятия

Скачать реферат↓ [186.76 KB]



Текст реферата Анализ трудовых ресурсов предприятия

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Содержание
Введение 3
1. Анализ использования рабочей силы 4
2. Анализ производительности труда 12
3. Анализ фонда заработной платы 18
Литература 25
Введение
Рациональное использование персонала предприятия – непременное
условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и
успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь
персонал следует разделить на промышленнопроизводственный и
непромышленный персонал. К промышленнопроизводственному персоналу
(ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной
деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят
работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр.,
принадлежащих предприятию.
Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе
служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих
(конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных
и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно
выделить три направления:
1. Анализ использования рабочей силы.
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
1.2. Анализ уровня квалификации персонала.
1.3. Анализ форм, динамики и причин движения персонала.
1.4. Анализ использования рабочего времени.
2. Анализ производительности труда.
2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и
определение прироста продукции за счёт этого фактора.
2.2. Факторный анализ производительности труда.
2.3. Резервы роста производительности труда.
3. Анализ оплаты труда.
3.1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.
3.2. Факторный анализ фонда заработной платы.
3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
Источники информации для анализа:
План по труду, ф №1-Т “Отчёт по труду”, ф №5-3 “Отчёт
о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг)
предприятия (организации), статистическая отчётность отдела кадров по
движению рабочих и др.”
1. Анализ использования рабочей силы
В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение
фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой
численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В
процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции
изменения этого соотношения.
Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их
численности на выработку продукции одним работающим определяется по
формуле
,
где УД 1 , УД 0 – удельный вес основных рабочих в общей их
численности по плану (базисному периоду) и отчёту; СВ 0 –
среднегодовая выработка одного работающего по плану.
Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт
концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и
ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию
труда этих рабочих.
Численность рабочих Ч р