Готовые Домашние Задания

Рефераты по теме Экономико-математическое моделирование

Реферат Безработица и её типы. Проблемы безработицы в России

Скачать реферат↓ [45.17 KB]



Текст реферата Безработица и её типы. Проблемы безработицы в России

Министерство Образования РФ
Кемеровский Государственный Университет
Институт Дистанционного Образовании
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Экономическая теория»
тема: «Безработица и её типы.
Проблемы безработицы в России ».
Выполнила : студентка группы ЭиУП 1 курс 1 высшее образование
Проскурина Виктория Викторовна
Научный руководитель:
доцент кафедры экономической теории Щербакова Людмила Николаевна
Курсовая работа Курсовая работа
допущена к защите защищена
«___»__________2004г. «___»__________2004г.
Кемерово 2004г.
Введение.
В 1992г., впервые после 1930 года, когда была закрыта последняя
биржа труда, в России были зарегистрированы первые десятки тысяч
безработных. Появление безработных, а вместе с ними и возрождение
проблемы безработицы оказалось прямо связанным с осуществляемым в
настоящее время переходом к рыночной экономике.
Рынок предъявляет и требует совершенно иного, нежели сложилось в
российской практике, уровня трудовых взаимоотношений на каждом
предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы
использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые
проблемы занятости, растет безработица.
На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми
ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от
потребностей, определяемых общей направленностью экономики на
преимущественно экстенсивный рост. Она была подчинена задаче
преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников
рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест. Это
привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов и
чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного
возраста с ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время
существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость. При
этом на предприятиях и в организациях имел место раздутый
управленческий и вспомогательный персонал, количество вакантных
рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и
одновременно существовала безработица.
Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в
использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни
страны проявилось много факторов, влияющих на качественные
характеристики рынка рабочей силы. Свертывание деятельности
центральных ведомств и отраслевых министерств, разрыв вертикальных и
горизонтальных экономических связей, установленных в условиях
командноадминистративной системы без учета интересов территорий и
трудовых коллективов, резкое ухудшение социальноэкономического
положения и обострение межреспубликанского (в пределах СНГ) движения
населения негативно сказалось на эффективности использования
накопленного производственного потенциала, сбалансированном
обеспечении трудоспособного населения рабочими местами, способствовало
возникновению локальных очагов безработицы.
Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового
высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных