Готовые Домашние Задания

Рефераты по теме Международные отношения

Реферат Безработица и инфляция

Скачать реферат↓ [21.06 KB]



Текст реферата Безработица и инфляция

Введение
Анализ проблем безработицы и занятости – обширная область
научного знания, сосредоточивающая интересы многих научных дисциплин
(например, социологии труда, экономики трудовых отношений, социологии
профессий и др.). Тема рынка труда долгое время оставалась областью
преимущественно экономического анализа, но сейчас проблемами занятости
и безработицы занимается особый раздел экономической теории –
экономика труда (“ labor economics ”).
Обратимся к понятию занятости – созданию, распределению и смене
рабочих мест. Отношения занятости включают в себя целый набор
элементов: поиск работы и рабочей силы, порядок найма и высвобождения
работников, условия и содержание труда, установление уровня его оплаты
и форм сопутствующих льгот, обучение и подготовка кадров вне и в самом
процессе производства, их горизонтальная и вертикальная мобильность
(перемещение и продвижение).
Сфера оплачиваемой занятости, обычно в рамках определённой
территории, отрасли или группы профессий, характеризуется понятием
«рынок труда» . Он охватывает претендующих на рабочие места и всех
занятых, кроме учащихся и самостоятельных (домашних) работников,
ведущих натуральное хозяйство. Последние представляют занятость вне
рынка труда.
Важно подчеркнуть, что занятость не просто выражает состояние
соответствия предложения труда и спроса на него. Это совокупность
действий, связанных с формированием способов вовлечения трудоспособных
групп населения в хозяйственную деятельность. Сфера занятости,
следовательно, может быть представлена как плоскость столкновения
нанимателей и нанимающихся.
Рассмотрим занятость с позиции тех, кто предлагает свою рабочую силу.
Каждый трудоспособный индивид принуждён делать ступенчатый выбор,
определяющий его место по отношению к рынку труда. Это, вопервых,
выбор между незанятостью и занятостью, при котором отказ от последней
может быть кратковременным (желание найти другую работу), длительным
(уход за ребёнком) или окончательным (выход на пенсию), а реализовать
её можно либо в пределах рынка труда (оплачиваемая работа), либо вне
их (получение образования, домашнее самообеспечение). Это, вовторых,
выбор между наймом в какойлибо организации и созданием собственного
дела. Это, втретьих, выбор сферы и конкретного места занятости,
связанный с поиском и сменой работы. Наконец, вчетвёртых, это выбор
форм занятости – полной или частичной, временной или постоянной.
Для традиционной экономической теории каждый такой выбор является
продуктом рациональных решений, принимаемых автономным и
информированным индивидом с целью оптимизации своих трудовых усилий и
получаемого вознаграждения.
Но ещё до принятия решения о выборе конкретного места занятости
человек должен дать ответ на другой вопрос: а нужна ли ему вообще
какаялибо работа? На одной чаше весов – труд и его ожидаемая
оплата, на другой – свободное время и социальное пособие. До
Дж.М.Кейнса в экономической теории господствовало мнение о
добровольном