Готовые Домашние Задания

Рефераты по теме Транспорт

Реферат Персонал предприятия Татнефть

Скачать реферат↓ [11.84 KB]



Текст реферата Персонал предприятия Татнефть

Страница: 2 из 5

рабочими и служащими.
Принципиальным образом расширяется диапазон и содержание требований
к профессиональным качествам работника. К общепринятым в настоящее
время требованиям: четкой дисциплине, высоким исполнительским
качествам, ответственности, инициативе и творческой заинтересованности
в самом труде добавляются также как самомотивация, гибкость,
организаторские способности, готовность и способность к
профессиональному развитию, умение ставить и решать проблемы,
распределять время, соизмерять темп работ, готовность действовать в
экстремальных ситуациях, здравый смысл, бережливость,
доброжелательность, неприятие коррупции и др.
Укрепление трудовой дисциплины всегда было основным показателем
кадровой работы.
Сегодня воздействие на нарушителя становится все более
дифференцированным. Для одних это убеждение – что является
акционером, собственником. Добросовестность , ответственность за
выполняемое дело, готовность работать так, как требует того время
– вот условия нашего труда. Все нарушители трудовой дисциплины
обсуждены на собраниях трудовых коллективов цехов, приняты меры
морального и материального характера.
В управление большое значение придают работе с ветеранами. Это люди,
которые практически создали предприятие. Они рассматривают управление
не только как место своей производственной деятельности, но и считают
чемто вроде второй семьи, которая в случае невзгод защитит и выручит в
трудную минуту.
Сколько сил и здоровья отдано нашими ветеранами, работавшими со дня
преобразования конторы связи в управление "ТатАИСнефть".
Управление, помня об этом, не забывает своих ветеранов пенсионеров.
Ведь недаром говорят: "не знающий и не уважающий прошлого не может
иметь будущего".
Всего в управлении 390 пенсионеров, из них 23 человека –
ветераны войны. Ежегодно в мае проводится чествование ветеранов войны
с организацией концерта и праздничного стола, с воспоминаниями: о
былых военных и трудовых подвигах, о тех, кто еще год назад сидел
рядом за праздничным столом, но не смог прийти по причине болезни или
скончался. По заявлению ветеранов войны и труда выделяется
материальная помощь из средств предприятия на лечение и на погребение
из средств профсоюзного бюджета. В течении года выделяются путевки для
лечения пенсионеров в санаториях, и в санаториях профилакториях. Всего
за отчетный период было выделено 12 путевок. Весной всем желающим были
выделены земельные участки под посадку картофеля. А осенью всем
желающим пенсионерам, имеющим садыогороды, была организована доставка
удобрений (навоза).
Осенью прошла конференция пенсионеров, на которой присутствовало и
отвечало на наболевшие вопросы пенсионеров руководство управления. Был
выбран новый председатель Совета ветеранов – Векентьева А.Д.,
бывшая работница Альметьевского цеха.
Администрация и профсоюзный комитет управления постоянно заботятся о
своих пенсионерах, чтобы они не чувствовали себя забытыми.
Возрождается работа с молодежью. Создан комитет молодежи. Ведущим