Готовые Домашние Задания

Рефераты по теме Полиграфия

Реферат Трудовой договор

Скачать реферат↓ [37.79 KB]



Текст реферата Трудовой договор

Сибирский Государственный Университет Путей Сообщения
Кафедра гражданскоправовых дисциплин
Контрольная работа
По теме: «Трудовой договор: понятие, содержание, форма. Порядок
заключения трудового договора. Основания прекращения трудового
договора.»
Выполнила: студентка 2 курса
Першина Нина
Шифр: 03-УПр-24
Проверила: Деменева Н.А.
г. Новосибирск 2005г.
План.
Введение. 3
1. Понятие трудового договора 4
2. Содержание трудового договора. 7
1) Место работы 7
2) Дата начала работы 7
3) Наименование должности, специальности, профессии 8
с указанием квалификации в соответствии со штатным 8
расписанием организации или конкретная трудовая функция 8
4) Права и обязанности работника 8
5) Права и обязанности работодателя 9
6) Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за
работу в тяжелых, вредных и/или опасных условиях 9
7) Режим труда и отдыха 9
(если он в отношении данного работника отличается от общих правил,
установленных в организации) 9
8) Условия оплаты труда 10
3. Форма трудового договора. 11
4. Порядок заключения и форма трудового договора 12
5. Основания прекращения трудового договора. 15
Заключение 22
Список использованной литературы. 23
Введение.
Трудовой договор как правовая категория может рассматриваться в
различных аспектах: как институт трудового права, как юридический факт
и как способ реализации права на труд.
Трудовой договор — один из основных институтов трудового права.
В Трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые
нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора,
его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на
работу, перевода, изменения существенных условий трудового договора,
отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
Трудовой договор является юридическим фактом, порождающим трудовое
правоотношение, и в то же время — основанием его действия во
времени. Это обеспечивает возможность работнику и работодателю
учитывать (согласовывать) взаимные интересы не только на момент
возникновения трудового правоотношения, но и в период его
существования.
Изменение условий трудового договора или его прекращение
соответственно изменяют или прекращают трудовое правоотношение.
Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему
Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со
своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя
право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких
работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам
соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными
и опытными работниками.
1. Понятие трудового договора
В науке отечественного трудового права трудовой договор
рассматривается в различных аспектах: вопервых, как юридический акт,
необходимый для возникновения